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管理培训生计划
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概要

信和集团管理培训生计划为期20个月。这培育计划是为有潜质、有魄力,希望在信和集团迅速、积极发展的事业的年青人而设。

计划概览

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事业发展路径

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入职要求

我们寻找积极主动、力求进步的毕业生:

  • 本地或海外大学业生,少于两年工作经验
  • 热衷于投身地产及物业发展行业
  • 拥有敏锐的商业触觉及优秀的分析能力
  • 有迈向成功的干劲并勇于挑战现状
  • 拥有良好人际关系及沟通技巧,并喜欢与人合作
  • 能自我激励、拥有出众的学习能力、坚毅及自信

招募流程及查询

管理培训生现正接受报名,请于2019年11月10日或之前在https://applymt.sino.com/递交申请。如有任何查询,欢迎电邮至 hrdmt@sino.com

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如欲知更多计划的信息,请立即登上我们的Facebook专页Sino Talent

管理培训生分享

现任管理培训生
历届管理培训生
  • 管理培训生
    我在公司的第一个实习部门是营业部,我参与了香港楼巿研究,及从楼盘销售项目中接触到不同的客人,这些经历让我了解香港住宅销售的整个流程。信和的见习行政员需要拥有创新的想法及经常提出改善建议,让我们有充分机会去表达意见及推出革新方案。

    江嘉隽
  • 管理培训生
    我的职业生涯由加入信和集团的租务市务及推广部的轮岗开始。我在这部门致力研发全新的S + Rewards应用程序,以提升顾客购物体验。我亦参与其他项目,例如探讨未来住宅的发展方向及高铁开通带来的机遇等。
     
    我有信心在完成20个月的见习行政员计划后,我的历练将迈进一大步。
    黎焯施
  • 经理,信和护卫有限公司
    信和拥有优良的工作气氛,员工的创新思维及解难能力备受重视。公司致力营造团队相互友援的气氛,导师和上司与见习行政员分享经验及给予反馈。
     
    别犹豫,快加入成为我们的一份子!你的事业旅程将有我们一班毕业生沿途相伴,给与友援。

    何卓明 (2013年入职)
  • 助理经理,租务部
    整个计划最吸引我的地方是「人」,特别是与我一起成长的见习行政员和导师。我与其他见习行政员分享着共同经历,在互相扶持中一起成长。
     
    把握这个机遇,让此计划启发并协助你成为未来的领袖!

    梁菀婷 (2015年入职)
  • 高级营业主任,营业部
    在公司各业务部门完成轮岗实习后,我对各部门的运作有较深入的了解。信和的工作令我能持续学习地产发展这行业,对我个人成长和职业发展很有帮助。

    陈绮婷 (2016年入职)